募集要項

RECRUITMENT

選考について

新卒採用

募集要綱

コース名	アミューズメント部門愛知・岐阜県内にて展開している、プレイランドキャッスルでのお仕事です。
雇用形態	正社員
配属職種	店舗運営スタッフ（ホール部門）店舗運営スタッフ（ホール部門）（接客・店舗オペレーション・販促企画立案・スタッフ管理・マネジメント）本社での新入社員研修後に、店舗での業務をスタートします。まずは、仕事の流れや当社の基本の接客（挨拶、お辞儀、言葉使いなど）を習得していただきます。店舗運営やシフト管理などの幅広い業務に携わっていきます。メンター・メンティー制度も採用しており、相談役として新入社員それぞれの性格に合わせて専属の先輩社員を配置しているので、入社後の不安もフォローします。またその後は、それぞれの部門で管理職を目指して頂きます。やる気次第で、若くしてキャリアアップしていくことができる、大きなやりがいのある環境を用意しています。詳しくは会社セミナーで、ご案内させていただきます。
エントリー方法 /採用フロー	１、マイナビよりエントリー２、会社説明会　対面／WEBにて実施３、一次面接（個別）４、二次面接（個別）５，内々定
募集コースの選択方法	一次面接にて希望職種をお申し出下さい
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	面接
提出書類	履歴書（写真貼付） ※下記は必要時にご連絡致します。成績証明書、卒業（見込）証明書
募集対象	募集対象は2024年3月卒業見込の方（既卒者は卒年不問）
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	ホール部門15名
初任給	◆大卒・大学院了月額 294,000円~（残業10h含む） ※残業10h~ 1分単位で支給 ◆短大・専門卒月額 288,000円~（残業10h含む） ※残業10h~ 1分単位で支給 ◆高卒・既卒月額 280,000円~（残業10h含む） ※残業10h~ 1分単位で支給研修期間（試用期間）2～6カ月 ※研修期間中の条件変更なし
モデル月収例	◆大卒・大学院了月額 324,000円 ※奨学金返済支援制度30,000円含む
諸手当	□奨学金返済支援金（最大180万円支給）　※給与とは別に月額30,000円までを支給 □業務遂行手当を支給（50,000円支給） □通勤交通費全額支給 □超過勤務手当 □子ども手当 □役職手当 □住宅手当 □年末年始手当 □マイカー手当（会社規定により）
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6・12月）
年間休日数	105日
休日休暇	□月に8日（週休2日、シフト制） □有給休暇（入社半年で10日支給）　年間で全社員平均10.5日を取得しています □リフレッシュ休暇3日間×年3回　　（一度のお休みで5連休取得可能） □産前産後休暇 □育児休暇 □介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度	□各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備 □奨学金返済支援制度 □財形貯蓄 □退職金制度（勤続4年以上） □社宅有（月額15,000円にてワンルーム家具付き） □社員旅行（グアム・ソウル・沖縄・北海道等） □慶弔見舞金 □育児時短制度（勤務時間を短くして育児との両立をサポートします） □新年祝賀会 □インセンティブポイント制度 □クリーニング補助制度 □優秀社員表彰制度 □当社温浴施設無料利用
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）店内完全禁煙（施設内指定喫煙場所のみで喫煙可）
勤務地	プレイランドキャッスル上社店（愛知県名古屋市名東区上社）プレイランドキャッスル記念橋南店（愛知県名古屋市中区富士見町）プレイランドキャッスル尾頭橋店（愛知県名古屋市中川区尾頭橋）プレイランドキャッスル熱田店（愛知県名古屋市熱田区六野）プレイランドキャッスルワンダー店（愛知県名古屋市西区二方町）プレイランドキャッスル大曽根店（愛知県名古屋市東区東大曽根町）プレイランドキャッスル知多店（愛知県知多市八幡字半田道）プレイランドキャッスル知多にしの台店（愛知県知多市にしの台）プレイランドキャッスル知多東海店（愛知県知多市八幡字筒岡）プレイランドキャッスル天白店（愛知県名古屋市天白区焼山）プレイランドキャッスル大垣店（岐阜県大垣市外野）プレイランドキャッスル東郷店（愛知県愛知郡東郷町大字春木字清水ケ根）プレイランドキャッスル小牧店（愛知県小牧市常普請）プレイランドキャッスル春日井店（愛知県春日井市御幸町）
勤務時間	早番　8:00～17:00 遅番　16:00～25:00 休憩60分
求める人物像	明るい対応ができて向上心のある方!! 何事にも失敗を恐れず前向きに考えられる方!! 人と接することで自分自身が成長していきたい方!! 是非、応募お待ちしてます。
キャリアアップ	自分の可能性へのチャレンジを全力でサポートします。＜キャリアアップの流れ＞ ◆部長 ◆エリアマネージャー ◆店長 ◆副店長 ◆店長代理 ◆主任 ◆ストアチーフ ◆リーダー ◆一般社員役職があるほど任される仕事も大きくなり、やりがいも充実感もより大きくなっていきます。
社会貢献	チャリティー活動、社会認知活動、地域振興、イベント等への協賛、防災マップ等の配布、防犯・防災への取り組み支援、地域清掃活動（クリーンプロジェクト）
社内プロジェクト	当社では全社を挙げて取り組んでいる3大プロジェクトがあります。・クリーンプロジェクト「気づく力を養う」ことを目的にしています。清掃活動を通じて地域への貢献とともに、身の回りから「気づき」を養い、お客様への「おもてなし」につなげています。・チャリティー活動（Wの絆プロジェクト）毎週水曜日には、ホール・温浴・飲食各部門の総来場人数×3円を募金活動にあてています。・おもてなしプロジェクトお客様に快適にお過ごしいただくために定例で会議をし、改善へとつなげています。また、お客様から投票で最も獲得票数の多い、優れたサービスを行った人（サービスマスター）を称える活動を行っており、スタッフ一同で切磋琢磨しています。